Jährlich nach der Karrierewoche im Frühjahr haben Studierende der Fakultät BCI, deren Eintritt ins Berufsleben nahe kommt und die Mitglieder des Förder- und Alumnivereins sind (Mitgliedschaft für Studierende kostenlos), die Möglichkeit sich von Alumni der Fakultät beraten und coachen zu lassen. Das Mentoring hat folgende Ziele:
Ablauf
Im Frühjahr nach der Karrierewoche bewerben sich interessierte BCI-studierende Mitglieder des Vereins online.
Nach dem Matching durch den Verein erhalten die Mentees den Namen eines Mentors bzw. einer Mentorin und die zugehörigen Kontaktdaten und setzen sich in Verbindung. Anschließend können je nach Bedarf und festgelegten Zielen des Mentorings Video-Konferenzen, Austausch und Feedback zu Bewerbungsunterlagen, Besuche (Mentees fahren zum Ort der Mentor:innen) u.ä. vereinbart werden.
Beim ersten Gespräch steht das gegenseitige Vorstellen von Mentor*innen und Mentees und die Erwartungen der Mentees an das Mentoring-Programm im Fokus; den weiteren Ablauf des Mentorings machen die Mentoring-Gruppen direkt mit den Mentor*innen aus.
Das Mentoring ist vorzugsweise in Kleingruppen zu dritt geplant, kann aber auch als Einzelbetreuung durchgeführt werden. Das Ende des Mentorings wird ca. sechs Monate nach Bekanntgabe der Kontaktdaten erwartet. Anschließend holt der Verein per Mail ein Feedback von Mentees und Mentor*innen ein.
info für Mentor*innen
Wir suchen immer engagierte Mentor*innen. Der Arbeitsaufwand ist überschaubar, es geht in der Regel um drei oder vier Telefonate bzw. Videogespräche un um das Durchsehen von
Bewerbungsunterlagen. Besuche sind eher selten, wenn, dann, finden sie jedoch vor Ort bei euch statt.
Wenn ihr Mentor*in werden wollte, wendet euch bitte an alumni-mentoring.bci@tu-dortmund.de und fügt euren Daten am besten direkt bei:
Kontakt:
alumni-mentoring.bci@tu-dortmund.de oder
kirsten.lindner-schwentick@tu-dortmund.de